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La prevención debe ser un acto compatible con el cumplimiento de los objetivos de productividad de su empresa.


Cambios en el sistema de salud ocupacional de las empresas.

Según el Ministerio de Trabajo, el nuevo sistema deberá ser implementado por todas las empresas del país, por quienes contratan personal por prestación de servicios (civil, comercial o administrativo), por las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales.

Este nuevo sistema obliga a los contratantes a realizar un reconocimiento permanente de las condiciones de trabajo que inciden en el bienestar, la seguridad y la salud de los trabajadores, permitiendo realizar las acciones de mejora con oportunidad.

Biografia: http://www.portafolio.co/economia/finanzas/cambios-sistema-salud-ocupacional-empresas-46876

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¿Sufre el Sistema de Riesgos Profesionales cambios?.

Con la expedición de la Ley que modifica el sistema de Riesgos laborales (Ley 1562 de 2012), se dio un cambio al funcionamiento del mismo, así como a algunas disposiciones en materia de salud ocupacional. Se destaca el enfoque dado a la ampliación de la cobertura para los trabajadores independientes y los informales, el aumento del porcentaje de la cotización y las herramientas claras para fortalecer el control a las empresas, incluyendo mayores controles y sanciones por el desconocimiento de las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuál es la importancia de la aplicación del marco normativo contenido en la Ley 1562 de 2012?.

Con la introducción de nuevos factores de riesgo, se ha ido elevando el número de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Es por esto que se hacía casi necesario un cambio inminente en materia de riesgos profesionales, o bien, la creación de una ley que ordenara y complementara la legislación existente, al mismo tiempo que se adaptara a las exigencias necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro. Adicionalmente, con la declaratoria de inconstitucionalidad de algunas de las disposiciones legales en materia de los anteriormente llamados riesgos profesionales, debían llenarse ciertos vacíos jurídicos mediante la creación de una norma que unificara criterios en materia de riesgos laborales.

Biografia: https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/maria-isabel-escobar-velasco-562841/sufre-el-sistema-de-riesgos-profesionales-cambios-2544834